Vous désirez changer de travail ou en retrouver un? Vous devez écrire une lettre de motivation, remplir un dossier d'admission à une grande école ou une université? Vous devez préparer un entretien d'embauche? 

L'une des erreurs les plus fréquentes est de vouloir que les autres réfléchissent à votre place! C'est encore ce que j'ai constaté hier lorsqu'une relation m'a demandé de lire le CV d'un de ses amis, puis de le faire circuler. Le parcours de son ami est impressionnant, mais il m'a fallu lire et relire plusieurs fois sa lettre de motivation pour comprendre ce qu'il désirait précisément comme poste et entreprise. 

Voici l'idée à imprimer dans vos circuits neuronaux: je fais en sorte que mon interlocuteur ou le lecteur de ma lettre n'ait pas à réfléchir. 

Si vous ne raisonnez pas ainsi, vous prenez le risque que votre interlocuteur soit trop occupé pour prendre le temps de décoder votre discours, de comprendre la cohérence de votre parcours, de déceler vos qualités. 

Imaginez que votre interlocuteur doive parler de vous à un tiers, à un autre décisionnaire, comme le responsable du recrutement ou de l'admission. Que voulez-vous qu'il dise de vous? Quelles sont les compétences qu'il doit retenir? Quels sont les réalisations (les américains disent "achievements") qu'il peut citer pour prouver ces compétences? Visualisez-le en train de lire votre lettre ou votre dossier à voix haute devant un tiers. Moins il aura à réfléchir, plus vous aurez de chances pour qu'il reprenne vos arguments. 

Ne demandez pas aux autres de réfléchir à votre place!