Un coaching centré sur la personne
pour ceux qui se sentent freinés
dans leurs ambitions

 

Six domaines d’expertise en coaching professionnel

. S’adapter à l’environnement (effectuer une présentation, diriger une équipe, communiquer, engager un processus créatif)

. Améliorer sa performance (ce qui passe par l’identification de ses objectifs)

. Développer sa capacité d’assurance, d’efficacité et de réussite (une meilleure relation à soi  pour une meilleure relation à l’autre)

. Provoquer et réussir un changement (ce qui passe par le renforcement de ses valeurs et croyances)

. Faire face à des situations difficiles, nouvelles et complexes (développer ses potentialités)

. Réussir à traverser une phase de transition importante (donner du sens, notions de vision, de mission)

Deux domaines d'activité

. Executive coaching : coaching en entreprise pour des managers ou des dirigeants de PME

. Coaching en recherche d'emploi : pour des managers en poste qui entament une démarche personnelle ou en recherche d'emploi