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Le blog de Frédéric Martin  11 septembre 2015

Réussite et échec

Le désir de réussite est au cœur de tout objectif en coaching. Le coach est là pour soutenir le coaché dans sa quête du Graal. Mais, au cours des séances, les souvenirs des échecs passés viennent perturber la construction d’un projet. Réussite et échec sont indissociables. Vouloir réussir provoque la crainte de l’échec. La sensation de l’échec reste une trace indélébile.

Un travail intéressant consiste à accepter cette double possibilité. Ce sera une réussite ou un échec, ou les deux à la fois.

Un autre axe de travail est de sortir de cette dualité. La réussite n’est pas à rechercher, puisque l’un ne va pas sans l’autre. Vouloir la réussite provoque un conflit: « je veux la réussite, mais je ne veux pas l’échec, alors que je sais au fond de moi que l’un ne va pas sans l’autre, ...je veux avancer mais je veux être sûr que cela va marcher ».

Recherchez-vous un objectif qui soit source d’épanouissement ou bien source de conflit ?

Pour éviter cette dualité, une solution est de revenir sur la notion de compétence : « Quelle est la source de votre compétence ? Et si vous étiez en train de traverser une phase de vie qui demande une nouvelle réponse ? ».